美女大胆艺术-精品深夜av无码一区二区老年-好电影在线观看-8090电影网-国产精品免费大片

崗位職責：

1、負責企業(ye)數據(ju)中臺數據(ju)開發(fa)和大數據(ju)處(chu)理(li)模塊的架構設(she)計、代碼開發(fa)和數據(ju)校驗；

2、負責數(shu)(shu)(shu)據模型(xing)設計、數(shu)(shu)(shu)據采集、數(shu)(shu)(shu)據清(qing)洗、數(shu)(shu)(shu)據加工(gong)、數(shu)(shu)(shu)據推(tui)送、數(shu)(shu)(shu)據分析等(deng)開發工(gong)作；

3、負(fu)責數據中臺指標清單(dan)梳理，根據指標業務口徑探(tan)查(cha)和確認指標技術口徑；

4、負責數(shu)據(ju)中臺指標的(de)數(shu)據(ju)校(xiao)驗工作(zuo)，根據(ju)標桿數(shu)據(ju)進行數(shu)據(ju)加工邏輯的(de)驗證；

5、負責優(you)(you)化數據(ju)中(zhong)臺(tai)數據(ju)模型和ETL性(xing)能、調度任務優(you)(you)化，參與(yu)數據(ju)治理(li)，確(que)保數據(ju)質量；

6、負責簡(jian)單的應(ying)用開發，基于可視(shi)化BI工具快速構建業務報表。

崗位要求(qiu)：

1、本(ben)科及以上學歷，3年以上數據開(kai)發相關經驗，具備優秀的數據開(kai)發、模型開(kai)發能(neng)力；

2、有業務數據調研(yan)分析能力，能夠設計數據中臺模型，會使用(yong)Erwin等模型設計工具，精通(tong)范式、維度等主流模型理論；

3、熟(shu)悉數(shu)(shu)據中(zhong)臺理論方(fang)法，并有實際模(mo)(mo)型設計及ETL開發經驗，具備良好的數(shu)(shu)學思(si)維(wei)和建模(mo)(mo)思(si)維(wei)；

4、熟悉Linux平(ping)臺，熟練使用(yong)Hive、SQL、Java、Python編程語言，編碼基本功(gong)扎實；

5、熟(shu)悉Hadoop體系Hive、Kafka、Spark、Flink、HBase、流(liu)式計算等技(ji)術，有Hadoop實戰使用經驗；

6、有很強的學(xue)習、分析和(he)解決問(wen)題的能力，良好(hao)的團隊(dui)合作意(yi)識，較強的溝通能力，能夠接受(shou)項目駐場。

一、崗位職責：

1、協(xie)助部門負責人建立公司經營管理會計(ji)制度和經營分(fen)析指標(biao)(biao)體系，并建立核心指標(biao)(biao)監控(kong)(kong)與診斷(duan)體系，通過日常數據監控(kong)(kong)，及時發現問題；

2、針對業(ye)務問(wen)題(ti)進(jin)行分析(xi)，提(ti)供(gong)問(wen)題(ti)解決方案，不定(ding)期(qi)針對重要問(wen)題(ti)進(jin)行深入研究，并形(xing)成(cheng)分析(xi)報告，尋找機會點(dian)；

3、協助部門負責(ze)人建(jian)立公司(si)業(ye)績(ji)(ji)管(guan)理(li)(li)制度，完成(cheng)日常經營(ying)管(guan)理(li)(li)工作，組(zu)織公司(si)月(yue)度業(ye)績(ji)(ji)管(guan)理(li)(li)會議，并跟進會議重(zhong)點(dian)議題的解(jie)決與落實；

4、協助(zhu)部門負責人完成(cheng)公司年(nian)度經(jing)營(ying)計劃制(zhi)定，跟進各項指(zhi)標拆(chai)解(jie)、達成(cheng)跟進，并提供(gong)目標調整建議(yi)。

二、任職資格：

1、本科以上學歷(li)，有2年以上相關工作(zuo)經驗(yan)；

2、掌握(wo)一定的經營管理會計相關知識(shi)和經營者思(si)維(wei)；

3、具備較強的文(wen)稿編寫(xie)能力和數據(ju)敏感度，善于(yu)分(fen)析；

4、具備較好的溝通能力和(he)問題解(jie)決與分(fen)析(xi)能力；

5、有一定團隊管理(li)經(jing)驗者優先(xian)。

職責：1、負(fu)責創新部直營門店管理，大概10家直營門店（目前），下設(she)2名督導的管理

           2、負責(ze)推行(xing)和落地(di)執行(xing)創(chuang)新專項(xiang)部(bu)新營銷方式方法打(da)造試驗田

要求(qiu)：有想法，思(si)維活躍，熟悉(xi)公司體系，管理過(guo)直營店(dian)的（業(ye)績數據表現(xian)比較好的），有線上(shang)業(ye)務運(yun)營（外賣、私域(yu)）經驗的優先

崗位職責：

1、 收集、分析、整理產品需求(qiu)，產品規劃與(yu)方案編寫(xie)，詳細需求(qiu)文(wen)檔編寫(xie)，跟蹤需求(qiu)在設(she)計、編碼和測試階段的完成情況；

2、 負責(ze)OA/HR等系統的日常支(zhi)持、維護（包含流(liu)程(cheng)調整、權限配置以及(ji)用(yong)戶使用(yong)過程(cheng)中答(da)疑），進行系統優化及(ji)升(sheng)級，確保系統正常運行；

3、 對接外(wai)部(bu)系統供應商，提供對接方案與指導并完成OA系統個性化需求的開(kai)發、實施、維護；

4、配合(he)信息部門(men)、業務(wu)部門(men)參與OA/HR系統項(xiang)目(mu)的需(xu)求分析(xi)和功能設計，對(dui)業務(wu)需(xu)求作出系統規劃，并提(ti)供合(he)理、高效的解(jie)決(jue)方案，以(yi)確保信息系統的順利(li)實(shi)施和管理；

專業技能要求：

1、 熟(shu)練(lian)掌(zhang)握泛(fan)微OA產(chan)品實施能力；

2、 掌握需求管理能力(li)，熟悉需求調研方法，較強(qiang)的業(ye)務流程及業(ye)務模型(xing)分析設(she)計能力(li)；

3、 掌握oracle、sqlsever等數據(ju)庫語言(yan)知識(shi)，掌握關系型(xing)數據(ju)庫，linux命令，javascript前端代(dai)碼(ma)、后(hou)端編程(cheng)知識(shi)，

4、 掌握(wo)前端(html,css,javascript)開發能力，能獨(du)立勝(sheng)任功能模塊的實(shi)現；

職責描述：

1、制訂年度工作計劃和總結；

2、嚴(yan)格管控生產管理，貫徹執行(xing)質量管理文件，不斷提高產品質量；

3、負責人(ren)員的管(guan)理、培訓及安全指(zhi)導工作；注重團隊建設(she)和人(ren)才(cai)培養(yang)；

4、組織(zhi)落(luo)實、監督調控生產(chan)過(guo)程各(ge)項工藝、質(zhi)量、設備、成本、產(chan)量指標等；

5、負責公(gong)司生產、技(ji)術、所需人、物、能源等各類資源的(de)綜(zong)合管理；

6、按照公(gong)司(si)質(zhi)(zhi)量體(ti)系(xi)要求，負責(ze)產品(pin)生產質(zhi)(zhi)量，并接受質(zhi)(zhi)量體(ti)系(xi)監督。

任職要求：

1、一(yi)定要(yao)有食品(pin)行業生產管理經驗，大專及以上學(xue)歷(li)

2、 有10年以(yi)(yi)上食品企業的管(guan)理經驗；5年以(yi)(yi)上食品同等(deng)職位工作(zuo)經歷(li)，

3、 熟練掌握食品生(sheng)產(chan)專業知(zhi)識，具有(you)較(jiao)強的質量和(he)成本(ben)意識，能及時有(you)效地發現和(he)解決與生(sheng)產(chan)相 關(guan)的技(ji)術問題，熟悉食品管理相關(guan)法規政(zheng)策(ce)；

4、 善于發現、解決和預防(fang)問題。有能力對食品生產(chan)和質量管理中的實(shi)際問題做出正確的判斷和處 理；

5、 較強的組織協調能力(li)、領(ling)導能力(li)、溝通(tong)表達能力(li)、團(tuan)隊協作能力(li)、計劃與執行(xing)能力(li)及優秀的職業素養；

6、 熟悉生產(chan)作業流程(cheng)和工藝(yi)規(gui)程(cheng)，熟悉ISO9001：2000質量保(bao)證體(ti)系(xi)，能夠合(he)理控(kong)制(zhi)生產(chan)成本

工作地點：全國

職責描述：

1、根據公司年度經營計劃，完成管轄區域的銷售業績(ji)目標；

2、管轄區域內門店的(de)日常(chang)營(ying)運管理，確(que)保(bao)區域各項考核目(mu)標順利達成；

3、負責直營、特許(xu)加盟確保(bao)公司(si)各項制度、規定的落實與執行；

4、負責所(suo)轄區域競(jing)爭品牌信息(xi)及市場信息(xi)的搜集、整理(li)與反(fan)饋 ；

5、負責銷售團隊建(jian)設與管理，提(ti)升部門整體工作能力及(ji)職業素養，做(zuo)好部門內部人(ren)員(yuan)優化和(he)后備銷售人(ren)才的培(pei)養；

6、處理突(tu)發事項及領導交代的工作。