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崗位職責：

1、負責企業數(shu)據(ju)中臺數(shu)據(ju)開發和(he)大數(shu)據(ju)處理(li)模塊的架構設計、代碼開發和(he)數(shu)據(ju)校驗；

2、負責數(shu)據模(mo)型設計、數(shu)據采集(ji)、數(shu)據清洗(xi)、數(shu)據加工、數(shu)據推送、數(shu)據分析(xi)等開(kai)發工作(zuo)；

3、負責數據(ju)中臺(tai)指(zhi)標清(qing)單梳理，根據(ju)指(zhi)標業務(wu)口徑(jing)(jing)探查和確認指(zhi)標技術口徑(jing)(jing)；

4、負(fu)責數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)中(zhong)臺(tai)指標的數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)校驗工作，根據(ju)(ju)標桿數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)進行數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)加工邏輯的驗證；

5、負責優化數(shu)(shu)據(ju)中(zhong)臺數(shu)(shu)據(ju)模型和ETL性(xing)能、調度(du)任務優化，參與(yu)數(shu)(shu)據(ju)治理，確保數(shu)(shu)據(ju)質量；

6、負責(ze)簡單的應用(yong)開(kai)發，基于可視化BI工具快速構建業務(wu)報表(biao)。

崗位要(yao)求：

1、本科及以(yi)上學歷，3年(nian)以(yi)上數據開(kai)(kai)發(fa)相(xiang)關經驗，具備優秀(xiu)的數據開(kai)(kai)發(fa)、模型(xing)開(kai)(kai)發(fa)能力；

2、有業務數(shu)據調研(yan)分析能(neng)力，能(neng)夠設計(ji)數(shu)據中臺模(mo)型(xing)，會使用Erwin等模(mo)型(xing)設計(ji)工具，精通范式、維度等主流模(mo)型(xing)理(li)論；

3、熟悉數據中臺理論方法，并有實際模(mo)型設計及ETL開發經(jing)驗，具備(bei)良好的(de)數學(xue)思維和建模(mo)思維；

4、熟悉Linux平臺，熟練(lian)使用(yong)Hive、SQL、Java、Python編程語(yu)言，編碼基本功扎實；

5、熟悉Hadoop體系Hive、Kafka、Spark、Flink、HBase、流式計(ji)算等(deng)技(ji)術(shu)，有Hadoop實戰使(shi)用經驗；

6、有(you)很(hen)強的(de)學習(xi)、分析和解決問題的(de)能(neng)(neng)力，良好的(de)團(tuan)隊(dui)合作(zuo)意識，較強的(de)溝通(tong)能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)夠(gou)接受項目駐場。

一、崗位職責：

1、協助部(bu)門負責人(ren)建(jian)立公司經營管理會計制(zhi)度和經營分(fen)析(xi)指(zhi)標體系(xi)，并建(jian)立核心指(zhi)標監控(kong)與診(zhen)斷體系(xi)，通過日常數(shu)據監控(kong)，及時(shi)發現問題；

2、針(zhen)對業務問(wen)(wen)題進行(xing)分析(xi)，提供問(wen)(wen)題解(jie)決方案，不(bu)定期針(zhen)對重要問(wen)(wen)題進行(xing)深(shen)入研究，并形成分析(xi)報告，尋找機會點(dian)；

3、協助部(bu)門負責(ze)人建(jian)立公(gong)司(si)業績(ji)管理制度，完成(cheng)日(ri)常(chang)經營管理工作，組織公(gong)司(si)月度業績(ji)管理會議(yi)(yi)，并(bing)跟進(jin)會議(yi)(yi)重(zhong)點議(yi)(yi)題的解決與(yu)落實；

4、協助(zhu)部門負責人完(wan)成(cheng)公司(si)年度經營計劃(hua)制定(ding)，跟(gen)進(jin)各(ge)項指標(biao)拆解、達成(cheng)跟(gen)進(jin)，并(bing)提(ti)供目標(biao)調整建議。

二、任職資格：

1、本科以上學歷，有2年以上相關工(gong)作經驗；

2、掌握(wo)一定的(de)經營(ying)管理會計相關知識和經營(ying)者思維；

3、具備(bei)較強(qiang)的(de)文稿編寫(xie)能(neng)力和數據敏感度，善于(yu)分析；

4、具備較好的溝通能力(li)和問(wen)題解決與(yu)分析能力(li)；

5、有一定團隊管理(li)經驗者優先。

職責(ze)：1、負(fu)責(ze)創新部直營門店管(guan)理，大概10家直營門店（目前），下設2名督導的管(guan)理

           2、負責推行和落地執行創新(xin)專項部新(xin)營銷(xiao)方式(shi)方法打造試驗田

要求：有(you)想法，思維活躍，熟悉公司體系，管理過直營店的(de)（業績數據表現比(bi)較好的(de)），有(you)線上業務(wu)運營（外(wai)賣、私域(yu)）經驗的(de)優(you)先

崗位職責：

1、 收集、分析、整理(li)產品(pin)需(xu)求(qiu)，產品(pin)規(gui)劃與方案編寫(xie)，詳(xiang)細需(xu)求(qiu)文檔(dang)編寫(xie)，跟(gen)蹤需(xu)求(qiu)在設計、編碼和(he)測試階(jie)段的(de)完成(cheng)情(qing)況；

2、 負責OA/HR等系(xi)統的日常支持(chi)、維(wei)護（包含(han)流程調整、權限(xian)配置以及用戶使用過程中(zhong)答疑），進行(xing)系(xi)統優化及升級，確保系(xi)統正常運(yun)行(xing)；

3、 對接外部系統(tong)供(gong)應商，提供(gong)對接方案與指導并完成(cheng)OA系統(tong)個性化需求(qiu)的開發、實施、維護；

4、配合信息部門(men)、業務部門(men)參與(yu)OA/HR系統項目的需求分(fen)析和(he)功(gong)能設計，對業務需求作(zuo)出系統規劃，并提供合理、高(gao)效的解決方(fang)案，以確(que)保(bao)信息系統的順利實施和(he)管理；

專業技能要求：

1、 熟練掌握泛微(wei)OA產品實(shi)施能力(li)；

2、 掌(zhang)握需求(qiu)(qiu)管理能力，熟悉(xi)需求(qiu)(qiu)調(diao)研(yan)方法(fa)，較強(qiang)的業(ye)務流程及業(ye)務模型分(fen)析設(she)計能力；

3、 掌(zhang)握oracle、sqlsever等數據庫(ku)語言知識(shi)(shi)，掌(zhang)握關系型數據庫(ku)，linux命令，javascript前端代碼、后端編(bian)程知識(shi)(shi)，

4、 掌(zhang)握(wo)前端(html,css,javascript)開發能力，能獨立勝(sheng)任功能模塊的實(shi)現；

職責描述：

1、制訂(ding)年度工(gong)作計劃(hua)和總結；

2、嚴格管(guan)控(kong)生產管(guan)理(li)，貫徹執(zhi)行質(zhi)量管(guan)理(li)文件，不斷提高產品質(zhi)量；

3、負責人員的(de)管理、培(pei)訓及安全指導工作；注重團隊建設和人才培(pei)養(yang)；

4、組織落實、監督調(diao)控生產過程各項工藝、質量(liang)、設(she)備(bei)、成(cheng)本、產量(liang)指標(biao)等；

5、負責(ze)公司(si)生產、技術、所需人、物、能源等(deng)各類資源的(de)綜(zong)合管(guan)理；

6、按(an)照公(gong)司(si)質量體系要求，負責產品生產質量，并接(jie)受(shou)質量體系監督(du)。

任職要求：

1、一定(ding)要有食品(pin)行(xing)業(ye)生(sheng)產管理(li)經驗，大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學(xue)歷(li)

2、 有10年(nian)以上食(shi)品企業的管理(li)經驗；5年(nian)以上食(shi)品同等(deng)職位工作(zuo)經歷(li)，

3、 熟練掌握食品生(sheng)產(chan)專業(ye)知識，具有(you)較強的質量和成本(ben)意(yi)識，能(neng)及(ji)時有(you)效地發現和解決與生(sheng)產(chan)相 關的技術問(wen)題(ti)，熟悉食品管理相關法規(gui)政策；

4、 善于發(fa)現、解(jie)決和預防問題。有能力對(dui)食品生產和質量管理中的實際問題做出正(zheng)確的判斷和處(chu) 理；

5、 較強的組織協(xie)調能(neng)力(li)、領導(dao)能(neng)力(li)、溝通表(biao)達能(neng)力(li)、團隊協(xie)作能(neng)力(li)、計(ji)劃與執行能(neng)力(li)及優秀的職業素養；

6、 熟悉(xi)生產(chan)作業流程和工藝規程，熟悉(xi)ISO9001：2000質量保證體系，能(neng)夠合理控制生產(chan)成本

工作地點：全國

職責描述：

1、根(gen)據公司年度經營計劃，完成管(guan)轄區域(yu)的銷售業績目標；

2、管轄區(qu)域內(nei)門店的日常營運管理(li)，確保區(qu)域各項考核目標順(shun)利達(da)成；

3、負(fu)責(ze)直營(ying)、特許(xu)加盟確保公司各項制(zhi)度、規(gui)定的(de)落實與執行；

4、負(fu)責所轄(xia)區域競爭(zheng)品牌信息(xi)及市場信息(xi)的搜集、整理(li)與(yu)反饋 ；

5、負責銷(xiao)售(shou)團隊(dui)建設與(yu)管(guan)理(li)，提升部(bu)門整(zheng)體工(gong)作能力及職業素養(yang)，做好(hao)部(bu)門內部(bu)人員優化和后備(bei)銷(xiao)售(shou)人才的培養(yang)；

6、處理突發事(shi)項(xiang)及(ji)領(ling)導交代(dai)的(de)工作。